教师

招聘专业及方向
古代文学、语文学科教学论；国际经济与贸易、经济学；日语、英语翻译、英语文化、英语语言学、英语学科（课程）教学论、英美文学；财务管理、市场营销；偏微分方程、代数学、微分几何；电子信息科学与技术、物理学；生物工程、食品科学；计算机科学与技术；舞蹈学、音乐学；体育舞蹈、跆拳道；环境艺术设计、影视动画、视觉传达设计、服装艺术设计；数控技术、机械制造技术；民族学、中国近现代史纲要；图书馆学（情报学）等。（详见长江师范学院2008-2009年教师招聘计划）

招聘办法
1、报名方法
应聘者通过网上向学校人事处报名（电子邮箱：flsfxy-sz@163.com）。招聘分二次进行，即日起至2008年1月5日为第一次招聘报名时间（第二次招聘报名时间另行通知），报名时应填交《公开招聘人员报名表》（在网页http://www.yznu.cn/人事处表格下载区下载），另交自荐材料及个人简历，学历学位证书、职称证书、资格证书、等级证书、身份证、业绩材料等复印件。
2、资格审查
人事处对报名人员进行资格初审，将初审合格的应聘人员报由用人部门组织相关专家对其受教育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行审查，审查通过人员将于2008年1月6日网上公布并通知其前来学校参加考核面试（具体时间另行通知）。
3、考核面试
考核面试内容：①专业知识技能测试；②教师品质测试；③试讲及面试；④体检
考核面试方法：人事处组织专业知识技能、教师品质测试和体检；用人部门组织试讲和面试，并将考核结果填入《长江师范学院进人考查表》，报送人事处。
考核面试时间：具体时间另行通知。
4、公示审批
人事处依据用人部门的考核结果、测试成绩和体检结论，择优确定拟聘人员并报院长办公会审核确定，公示确定的拟聘人员无异议后报重庆市教委、重庆市人事局审批。
5、办理手续
经审批同意聘用的人员，由人事处与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》(含聘约期协议)，交验相关证件材料，办理调动或毕业生签约派遣手续，确立人事关系。

E-mail:flsfxy-sz@163.com
其他联系方式: